繼金沙中國(1928)後，永利澳門(1128)於本周五(27日)宣佈，凡於分娩日前已連續服務公司滿1年的女性員工，其有薪分娩假將由原來的70天調升至90天，並於3月1日起生效，體現公司對員工福祉及家庭友善政策的高度重視。永利積極響應澳門政府倡導的家庭友善政策方向，進一步完善員工關懷制度，支持澳門可持續的社會發展。

永利表示，一直視員工為公司最寶貴的資產，持續檢視並完善各項薪酬福利制度。繼2018年率先將男士有薪侍產假調升至7天，領先澳門業界標準，是次再度延長有薪分娩假，旨在讓員工於迎接新家庭成員的重要階段，擁有更充裕的時間恢復身心健康，並與新生兒建立緊密的親子聯繫，促進家庭和諧。

永利深信，有關分娩假及侍產假福利的優化措施，將進一步推動家庭友善企業文化，為迎接新生兒的父母提供更全面的支援，協助員工在工作與家庭生活中取得更理想的平衡。