金沙中國(1928)宣佈，於下月6日向所有合資格的全職員工發放相當於1個月薪酬績效獎金，以答謝團隊成員於過去一年的努力及辛勤付出。此外，公司亦會為合資格的員工調升薪酬，於今年3月1日起生效，將惠及金沙中國近2.8萬名員工的99%。

金沙中國續指，任職滿一年或以上的合資格非管理層員工將於2月6日獲發放相等於1個月薪酬的績效獎金，而管理層員工的績效奬金，則根據績效獎金計劃的公司業績和員工績效評分計算。服務未滿一年並於2025年10月1日前入職及於獎金發放當日仍受僱於公司的所有合資格全職員工，則按比例獲發績效獎金。

此外，金沙中國員工薪酬調升將於今年3月1日起生效。稅前月薪不超過16,000元(澳門元、下同)的合資格全職員工將獲加薪500元，相當於3.1%至4%的薪酬調升；稅前月薪超過16,000元的合資格全職員工將獲加薪2%。

金沙中國行政總裁兼執行董事鄭君諾向員工表示：「2025年對金沙中國是屢創高峰的一年。憑藉團隊的卓越協作與執行力，去年盛事連連，帶動集團累計接待訪客人次突破11億。其中，我們在全面升級的『威尼斯人綜藝館』舉辦NBA中國賽，成功將澳門『體育之城』名片推向全球矚目的舞台；並持續引入高質量的『旅遊+』盛事，舉辦近600場會議展覽、娛樂、體育及文化藝術等活動，進一步支持澳門建設世界旅遊休閒中心。與此同時，金沙中國以澳門為家，秉持社會責任，深化與澳門中小企業的合作，並積極投入社區關懷與人才培育。公司去年榮獲標普全球《可持續發展年鑑2025》中國版及國際版全球最佳1%殊榮，亦成為亞太區首家綜合度假村營運商獲頒『傑出僱主』認證。這些成就源於團隊成員的專業、投入與堅持。我謹代表董事會及管理層，衷心感謝大家的努力，並欣然宣佈向所有合資格員工發放績效獎金及調升薪酬，以答謝團隊的付出。展望未來，我期望團隊繼續精益求精、攜手創造更多非凡佳績。」

目前金沙中國尚未公佈去年第四季業績，不過，券商花旗發表報告指，雖然預期澳門博彩行業EBITDA於去年第四季按年增長14%，但預料金沙中國期內EBITDA僅增長8%，意味金沙中國潛在的EBITDA增長低於行業平均水平，主要是去年10月的NBA中國賽及11月全運會所帶來的額外營運開支所致。